联影医疗: 联影医疗2025年限制性股票激励计划（草案）内容摘要

（原标题：联影医疗2025年限制性股票激励计划（草案））

上海联影医疗科技股份有限公司发布2025年限制性股票激励计划（草案），旨在建立长效激励机制，吸引和留住优秀人才。激励工具为第二类限制性股票，股票来源为公司向激励对象定向发行A股普通股及/或回购的A股普通股。计划授予500.00万股，约占公司股本总额的0.61%，首次授予447.13万股，预留52.87万股。首次授予价格为95元/股。激励对象包括公司高级管理人员、核心技术人员、中层管理人员及其他人员，共计1368人。预留激励对象将在股东会审议通过后12个月内确定。激励计划有效期自首次授予日起至全部归属或作废失效之日止，最长不超过60个月。归属安排分三次，分别在授予日起12个月、24个月和36个月后的首个交易日开始。公司层面业绩考核以2024年营业收入为基数，考核2025-2027年营业收入增长率。个人层面绩效考核分为卓越、优秀、良好、待改进、不满意五个档次。激励计划需经股东会审议通过后实施。